惠安縣人力資源和社會保障局是惠安縣人民政府工作部門，為正科級。 

　　一、主要職責(zé)是： 

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障的地方性法規(guī)和規(guī)章草案，落實全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策并監(jiān)督檢查。 

　?。ǘM訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監(jiān)督檢查職權(quán)，促進人力資源合理流動和有效配置。 

　?。ㄈ┌捶止へ?fù)責(zé)政府人才工作。負(fù)責(zé)人才引進和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)，擬訂專業(yè)技術(shù)人才、技能人才引進、培養(yǎng)和激勵政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系。組織實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和青年專業(yè)人才的選拔、推薦和管理工作。 

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)促進就業(yè)工作，會同有關(guān)部門落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。會同有關(guān)部門落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)非師范類大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。建立就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)國（境）外相關(guān)人員在惠就業(yè)的管理工作。 

　　（五）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)落實全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地工作。綜合管理技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。組織實施職業(yè)資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。綜合管理職業(yè)技能競賽工作。 

　　（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，負(fù)責(zé)落實城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險的相關(guān)政策，并監(jiān)督檢查。 

　　（七）會同有關(guān)部門落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，參與編制相關(guān)社會保障基金預(yù)決算草案和審核工作，參與社會保險基金預(yù)測報警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。 

　　（八）負(fù)責(zé)落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，指導(dǎo)推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標(biāo)準(zhǔn)及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護工作。依法行使人力資源市場和社會保障監(jiān)督檢查職權(quán)，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動者維權(quán)工作，查處違反勞動保障法律法規(guī)行為。 

　?。ň牛┚C合管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)事業(yè)工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹實施事業(yè)單位工作人員管理政策規(guī)定，落實全縣事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配政策和政策性安置人員有關(guān)政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘考試工作。綜合管理職稱工作，負(fù)責(zé)推進職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員資格考試。負(fù)責(zé)管理并指導(dǎo)全縣各評審委員會開展工作。貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理的政策規(guī)定，承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核和繼續(xù)教育工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員的年度考核。 

　?。ㄊ┚C合管理事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資福利工作。貫徹實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、福利和退休政策以及退（離）休干部的有關(guān)待遇規(guī)定。負(fù)責(zé)推進收入分配制度改革，具體負(fù)責(zé)縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定和工資統(tǒng)計工作，落實全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員地方性津補貼政策。指導(dǎo)科級以下退休人員的管理服務(wù)工作，具體負(fù)責(zé)縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休金的審核審批。負(fù)責(zé)落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。  

　?。ㄊ唬┚C合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負(fù)責(zé)擬訂全縣政府獎勵表彰懲戒規(guī)定，承擔(dān)以國家和省、市、縣政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)以縣政府名義實施的獎勵表彰活動和全縣系統(tǒng)先進評選表彰活動。負(fù)責(zé)縣直政府部門和縣級工業(yè)園區(qū)管委會績效目標(biāo)考評工作。 

　　（十二）綜合管理和指導(dǎo)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，貫徹落實相關(guān)政策和實施細(xì)則。承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。 

　　（十三）會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 

　?。ㄊ模┏修k縣政府組成人員和以縣政府名義任免的有關(guān)行政任免事宜。 

　　（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。 

　　（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦事流程，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。 

　?。ㄊ撸┯嘘P(guān)職責(zé)分工。 

　　關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門貫徹落實。師范類畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作、非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣教育局負(fù)責(zé)。非師范類畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。兩部門要加強協(xié)調(diào)配合，建立健全畢業(yè)生信息共享和發(fā)布機制?？h教育局應(yīng)定期、及時將畢業(yè)生就業(yè)率等信息通報縣人力資源和社會保障局。 

　　二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)： 

（一）辦公室

綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)和下屬事業(yè)單位工作，督促重大事項的落實；承擔(dān)重要文件、綜合性文稿的起草；管理局機關(guān)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、印信、機要、檔案、信息、信訪、保密、統(tǒng)計、政府信息公開、新聞宣傳、績效評估、效能建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨務(wù)及后勤保障等綜合性服務(wù)工作；

負(fù)責(zé)人：張鎮(zhèn)波  聯(lián)系電話：0595-87382110

（二）行政審核審批股

負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革工作、行政服務(wù)中心人力資源和社會保障窗口工作。綜合管理全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作、全縣專業(yè)技術(shù)人員因私出國（境）登記備案等工作。

負(fù)責(zé)人：王燦斌  聯(lián)系電話：0595-87376116

（三）就業(yè)保障股

負(fù)責(zé)牽頭抓好全縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設(shè)；承擔(dān)全縣高層次人才的服務(wù)保障工作，負(fù)責(zé)管理縣高層次人才服務(wù)中心，牽頭協(xié)調(diào)落實人才各項待遇保障，實施“一站式”服務(wù)等工作。

負(fù)責(zé)人：潘麗超  聯(lián)系電話：0595-87391174

（四）流動考核任免股

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；貫徹事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)教育、職務(wù)升降、職務(wù)任免、辭職辭退、申訴控告等政策法規(guī)并組織實施；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合指導(dǎo)和審核備案等工作工作。

負(fù)責(zé)人：郭肖蓉  聯(lián)系電話：0595-87387996

（五）工資福利退休股

負(fù)責(zé)研究制定事業(yè)單位工資制度、政策及標(biāo)準(zhǔn)的貫徹意見并組織實施，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革；組織實施工齡計算的有關(guān)政策；負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員退職工作、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計與綜合分析等工作。

負(fù)責(zé)人：劉秀娥 聯(lián)系電話：0595-87383377

　　三、下屬事業(yè)單位： 

（一）惠安縣社會保險中心

負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位干部職工、企業(yè)職工、有雇工個體工商戶、靈活就業(yè)人員、被征地人員、城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險參保登記、申報核定、轉(zhuǎn)移接續(xù)、資格認(rèn)證、權(quán)益記錄、待遇核定及支付工作.負(fù)責(zé)規(guī)范社會保險檔案管理等服務(wù)性工作，負(fù)責(zé)工傷保險的業(yè)務(wù)辦理和基金管理等工作。

負(fù)責(zé)人：陳鵬圖 聯(lián)系電話：0595-87386609

（二）惠安縣就業(yè)和人事人才公共服務(wù)中心

負(fù)責(zé)落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、指導(dǎo)縣域內(nèi)人力資源市場與職業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)，及時發(fā)布人力資源供求信息，組織公益性招聘活動:為求職者提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助，為用人單位提供用工服務(wù)。

負(fù)責(zé)人：康曉玲 聯(lián)系電話：0595-8736099

（三）惠安縣技術(shù)學(xué)校

貫徹落實國家職業(yè)教育相關(guān)政策，承擔(dān)中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)技術(shù)教育;開展技能培訓(xùn)退伍軍人培訓(xùn)等多種培訓(xùn)任務(wù).

負(fù)責(zé)人：鄭曉東 聯(lián)系電話：0595-87337590

（四）惠安縣勞動監(jiān)察大隊

督促用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu)和勞動者依法貫徹執(zhí)行國家勞動保障方針、政策和勞動法律、法規(guī)規(guī)章。對用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和鑒定機構(gòu)遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的行為。

負(fù)責(zé)人：許志明 聯(lián)系電話：0595-87395672

（五）惠安縣勞動人事爭議仲裁院

 承擔(dān)縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，負(fù)責(zé)縣域管轄范圍內(nèi)勞動人事爭議案件調(diào)解和仲裁工作。

負(fù)責(zé)人：潘嶸峰 聯(lián)系電話：0595-87382546

　　四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作分工

　　五、辦公地點：  

　　　　福建省泉州市惠安縣螺城鎮(zhèn)樂園街城保巷8號3樓 

　　六、辦公時間：  

　　　　按照國務(wù)院辦公廳頒布的機關(guān)工作時間安排執(zhí)行。  

　　　　　　夏令時（6月1日－9月30日）：  

　　　　　　　　上午：8:00—12:00  

　　　　　　　　下午：3:00—6:00  

　　　　　　冬令時（10月1日－5月31日）：  

　　　　　　　　上午：8:00—12:00  

　　　　　　　　下午：2:30—5:30  

　　七、聯(lián)系方式：  

　　　　0595-87382110 

　　八、單位負(fù)責(zé)人：  

　　　　陳世偉  局長